Le nostre esperienze non sono attività. Sono spazi dove le persone si incontrano davvero.

Progettate con la metodologia Design For All e co-create con gli ambassador e le associazioni del nostro team.  l’accessibilità non è un’aggiunta finale: è il punto di partenza.

Alcune delle nostre esperienze

• Blind Wine Tasting: degustazioni guidate al buio che mettono al centro i sensi e ribaltano le gerarchie tra chi vede e chi no.

• Tandem Experience: percorsi in bicicletta inclusivi che trasformano il movimento in collaborazione reale.

• Baskin Experience: lo sport dove persone con e senza disabilità giocano insieme con regole pensate per valorizzare ogni unicità.

• Cacce al tesoro multisensoriali: esplorazioni urbane costruite per essere accessibili a diverse abilità motorie, sensoriali e cognitive.

• Laboratori creativi e sport inclusivi: spazi di espressione, relazione e sperimentazione senza barriere.

Sono uniche perché non separano.
Mettono nello stesso spazio persone diverse, con lo stesso obiettivo: vivere qualcosa insieme.

E quindi, qual è l’impatto?

1. Impatto sulle persone che partecipano

Chi partecipa vive un’esperienza unica e diversa.

Vi è riduzione delle distanze sociali e creazione nuove connessioni tra persone che normalmente non si incontrerebbero

È un impatto emotivo, ma anche culturale.
Perché cambia la percezione della diversità.

2. Impatto su chi co-progetta con noi

Le persone con disabilità coinvolte nella progettazione non sono testimonial. Sono professionistə.

Portano competenze, visione, esperienza vissuta.
Contribuiscono a disegnare le regole del gioco.

Questo genera:

• empowerment reale

• riconoscimento economico e professionale

• responsabilità e leadership

• cambio di paradigma: da destinatari a progettisti

È inclusione strutturale, non simbolica.

3. Impatto territoriale

Ogni esperienza attiva reti locali: associazioni, piccole realtà, professionisti, spazi culturali.

Si crea valore distribuito.
Si rafforzano collaborazioni.
Si sostiene un ecosistema che rimane nel tempo.

Non è un evento isolato.
È un modello replicabile che lascia competenze e relazioni.

4. Impatto sociale e culturale

Questo è il livello più profondo.

Quando persone con e senza disabilità condividono un’esperienza alla pari:

• cadono stereotipi

• cambia il linguaggio

• cambia la normalità

La diversità non è più qualcosa da gestire.
Diventa una risorsa.

Ed è qui che Embrace Experiences dimostra che l’inclusione non è una nicchia.

È un modello di società possibile.

Esperienze perfette per teambuilding, incentive etc